寶鈦股份召開大學(xué)畢業(yè)生座談會
為全面了解和掌握大學(xué)生工作學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)，營造公司重視人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍，近日，寶鈦股份召開大學(xué)畢業(yè)生座談會。寶鈦股份總經(jīng)理助理孫士達(dá)和集團(tuán)公司吸引人才招聘辦公室主任安耀輝、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)及工作人員與20多名2018年的畢業(yè)生代表參加了座談會。
會上，參會的畢業(yè)生踴躍發(fā)言，他們回顧個人入職以來的學(xué)習(xí)工作感受，互相交流了收獲和體會，并結(jié)合自身工作專業(yè)對公司的發(fā)展提出了建議。安耀輝表示，通過聽取大家的發(fā)言和互相交流，很高興看到畢業(yè)生已經(jīng)融入到寶鈦的集體當(dāng)中并有很多收獲和感想，希望大家能夠不怕吃苦、多加磨煉，不怕吃虧、處處做個有心人，也期望大家能更多地宣揚(yáng)寶鈦的正能量。
孫士達(dá)對畢業(yè)生的發(fā)言給予了充分肯定，同時感謝大家對公司工作提出寶貴意見。他就公司發(fā)展歷史和當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r作了介紹，并對大家關(guān)心的問題、存在疑惑等進(jìn)行了解答。他對大學(xué)畢業(yè)生提出了四點(diǎn)建議：一是要深入、全面、客觀認(rèn)識自己、企業(yè)和社會，多思考，多溝通交流，與企業(yè)融為一體；二是要將學(xué)習(xí)和成長放在首要位置，腳踏實(shí)地、努力鉆研、快速成長；三是要善于發(fā)現(xiàn)問題，拓寬視野，帶著問題思考，在實(shí)際工作中想辦法解決問題；四是要珍惜公司當(dāng)前工作環(huán)境，珍惜公司給與的工作平臺，不斷提高實(shí)踐能力。把寶鈦的發(fā)展和自我成長有機(jī)結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)公司兩步走發(fā)展戰(zhàn)略做出更大的貢獻(xiàn)。
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